新聞：上世紀90年代中期，“工作打假人”進入大眾視界并敏捷發展為一個無窮的集體。而現在跟著“互聯網年代”網絡購物鼓起，工作打假人的“戰場”也由線下實體店拓展到了線上電商途徑和網店。依據工商部分的分析，工作打假人的主要特點是，知假打假，以討取高額賠償和獎賞為意圖，熟知相關法令和流程，通常對產品不同品種重復投訴，對某一商家屢次投訴。記者了解到，有些工作打假人呈現了異化，以“打假”之名行“造假”之實。（新聞來源：經濟參考報）

　　點評：打假本身沒有錯，但以盈余為意圖的打假卻違反了花費者監督商場、維護本身花費權益的初衷，打假人造假更是將這一正本充溢爭議的集體推上了風口浪尖。作為政府監管部分的有利彌補，打假人在某種程度上起到了必定的彌補監督效果，但怎么讓這一集體發揮更為積極的效果，還需要更多的法令法規進行標準。

中國已成為全球最大的智能手機生產國和花費國，但舊手機收回率缺乏2%，很多人家里都有成堆廢舊手機。電子產品假如散扔會對環境形成污染，很多手機被擱置也是對其經濟價值的浪費。形成廢舊手機收回率低的因素有個人隱私和信息安全問題、規范收回途徑難尋、收回報價不劃算等。（新聞來源：人民日報）

　　點評：拋棄手機收回，不只是一樁生意那么簡單。假如沒有更為完善的電子產品收回系統，那么在將來的某一天，咱們會發現失掉的不只是一個潛力無窮的工業，還有賴以生存的環境。

新聞：深化簡政放權、放管聯系、優化效勞變革，是政府本身的一場深入革新，要繼續以壯士斷腕的勇氣，堅決披荊斬棘向前推動。2016年下半年以來，遼寧進行新一輪機構變革，省政府55個部分一半以上的處室功能、編制調整，精簡處室85個、削減行政編制296人，其間，副處級以上領導職數192名。（新聞來源：人民日報）

　　點評：以敬民之心，行簡政之道。工作少了，人也應當削減。對已經下放取消行政批閱事項的部分，應當按比例有計劃地削減人員。在精簡機構、削減冗員的一起，營建出有利于干部奮發有為的環境。